リライルの人々
一言でいうと、会計事務所らしくない雰囲気が特徴で、自由な働き方を大切にしています。
リライル会計事務所は32名中子育て中のスタッフが24名、試験勉強中のスタッフが13名です。
生活スタイルや勉強スタイルは人それぞれのため、従来のやり方にとらわれず便利だと思うものを積極的に取り入れることで、場所や時間にとらわれない自由な働き方をしてそれぞれのワークライフバランスを実現しています。
平均年齢・男女比
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いつでもどこでも決算
クラウド会計なのでいつでもどこでも決算できます、時間と場所にはとらわれません！
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コミュニケーションにはChatworkやSlackを利用
「よろしくお願いいたします。」は不要です！ダイエット部や競馬部など、趣味の会話ができる板も複数あります。
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データ管理はGoogleドライブを利用しておりどこでもデータアクセス可能
所内はペーパーレスですっきりです！
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ドルチェグストがあります
ちょっと疲れた時にはコーヒーブレイク♪
タニタ食堂の味噌汁もありますよ！
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ちょっと遅めの10時スタート
満員電車とはサヨナラしましょう！
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上司部下関係
上司部下関係なくあだ名で呼び合っています。
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BGMもあります
カフェMUSICやボサノヴァなどリラックスした状態でこそ、いいパフォーマンスが出せるはず！
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月に1度のTea-party
コロナで飲み会ができなかったり、時短スタッフが参加できないため、月に1度Tea-partyを開催しています。
出身の多い都道府県1位 北海道
- 出身地
- 北海道 3人/東京 2人/神奈川 2人/静岡 2人/山口 2人/秋田 1人/群馬 1人/千葉 1人/埼玉 1人/愛知 1人/大阪 1人/香川 1人/福岡 1人/熊本 1人/鹿児島 1人
休日の過ごし方1位 子供と遊ぶ
- 休日の
過ごし方 - 子供と遊ぶ 7票/お酒 2票/ランニング 3票/家事 2票/競馬 1票/読書 1票/水槽の水換え 1票/テニス 1票/ドライブ 1票/旅行1票
服装も自由です
真夏の満員電車にジャケット着用はナンセンス、働きやすい服装で業務効率をあげています!
2020年の夏には、ハーフパンツ文化も生まれました！
リライルの価値基準
価値基準
01まずやる
まずは60点でいいから動き出そう！
やって終わりにせず、改善を重ねて進化させ、うまくいったことは周りにも広げよう。
02そうぞう
目的やその先の未来を想像しよう。
思い描いた「こうなったらいいな」を、提案や改善という具体的な形にして届けよう！
03BOOSTER
仲間の挑戦も、自分の挑戦も後押ししよう！
アイデアに乗り、力を貸し、互いの一歩を大きな力に変えていこう。
04アソビ、をつくる
忙しいときこそ、やり方を工夫して余力をつくろう。
仕事を楽しむ気持ちと生まれた余白を、次の挑戦につなげよう！
05Colorfulに描く
自分の原動力と、仲間の原動力を大切に。
一人ひとりが自分らしい持ち味を発揮し、リライルの未来を描こう！
06Link
人・知見・クライアントをつなごう。
仲間と生み出した価値をクライアントへ、その先の社会へと広げていこう！
リライル会計事務所では、私たちの考え方や大切にしているものを明確にすべく価値基準をもうけています。これはルールとか強制される類のものではなく、あくまで私たちの考え方や大切にしているものです。
人間にはタイプがあると思います。陽気な性格の方、ち密な性格の方、もの静かな方、主張のはっきりしている方、伝統を重んじる方、新しいもの好きな方、本当にさまざまです。
さまざまなタイプの方がいるので、相性のいい人もいれば当然悪い人もいます。「せっかく入社したのに先輩との相性が悪くて辛い…」このようなケースはなんとしても避けたいですよね。
そこで、私たちの考え方や大切にしているものを明らかにし、これに共感いただける方、「こんな人たちとなら一緒に働いてみたい！」と感じていただける方にこそ、入社していただきたいと考えています。
法人化記念イベントの様子
