数字をつくる仕事から、経営の未来に向き合う仕事へ

シニア

渡邊 WATANABE

2019年入社

リライルへ入社するまでの経緯を教えてください。

社会人としてのキャリアは営業職からスタートし、その後、会計業界へ転職しました。

最初は都内の歯科専門の会計事務所、その後は埼玉の会計事務所で経験を積みました。当時は、セキュリティの関係でインターネットへの接続が制限されていたり、毎月の訪問が必須だったりと、いわゆる従来型の会計事務所でした。

転職を考えていたときに出会ったのがリライルです。クラウド会計を積極的に活用していて、服装も自由。仕事だけでなくプライベートも大切にする。これまで働いてきた会計事務所とはかなり違う印象を受け、その日のうちに応募したのを覚えています。

面接も堅苦しい雰囲気ではなく、終了後には代表や当時のメンバーとランチへ行きました。「自然体で働けそうな会社だな」と感じましたね。

最終的な入社の決め手は何でしたか。

一番は、新しいことを取り入れる柔軟さと、働き方の自由度でした。

クラウド会計を積極的に活用していることもそうですし、「こうしなければいけない」という会計事務所特有の堅さがあまりなかったんです。

もちろん、専門家としてやるべきことはきちんとやる。そのうえで、仕事の進め方や働き方には自由度がある。そのバランスが自分には合っていると感じたことが、最終的な決め手でした。

入社当初と現在では、仕事内容はどのように変わりましたか。

入社した当初は、記帳代行やデータ入力などの業務も多く担当していました。その後、社内の分業体制が整い、クラウド会計やAIの活用も進んだことで、定型的な作業に使う時間はかなり減っています。

その分、現在は税務相談やクライアントとのコミュニケーションはもちろん、社外CFOとして資金繰りや経営に関する支援を行うところまで仕事の範囲が広がりました。

入社当初と比べると、「数字をつくる仕事」から「数字を使って経営を支援する仕事」へ、少しずつ比重が移ってきた感覚があります。

入社当初と比べて、自分が最も成長したと感じるのはどのような部分ですか。

一番は、いろいろな意味でタフになったことだと思います（笑）。

会計や税務の仕事をしていれば、判断に迷う場面や、思いどおりにいかないこともあります。そうした経験を重ねる中で、一人で抱え込むのではなく、周囲に相談しながら解決策を考える力が身につきました。

また、リライルでは補助金申請や相続など、それまで経験していなかった仕事にも手を挙げて挑戦してきました。最初に大きな手応えを感じたのは、事務所としてまだ実績のなかった補助金申請で採択されたときです。

現在は後輩も増え、自分が教えてもらうだけでなく、周囲が挑戦しやすい環境をどうつくるか、ということも考えるようになりました。

現在は社外CFOを務められていますが、そのきっかけになる出来事などはありましたか

以前から、財務コンサルティングのような仕事には興味がありました。

税務ではどうしても過去の数字を扱うことが多いですが、経営者が本当に知りたいのは、「これから会社がどうなるのか」「今、何にお金を使えるのか」といった未来の情報ではないかと考えていたんです。

そうした話を社内でもしていたところ、既存のクライアントから社外CFOを求める相談があり、声をかけてもらったことが直接のきっかけでした。

最初は自分に務まるのかという不安もありましたが、周囲の後押しもあって挑戦することを決めました。もともとやってみたかった仕事だったので、今振り返ると大きな転機だったと思います。

通常の税務業務と、社外CFOの仕事ではどのような違いがありますか。

一番大きな違いは、「過去を見る仕事」から「未来を考える仕事」になることだと思います。

通常の月次業務では、これまでの数字を正しく把握し、税務上の問題がないかを確認します。一方で社外CFOでは、「今、会社にはいくら使えるお金があるのか」「このまま進むと半年後、1年後はどうなるのか」「どこを改善すれば資金繰りが良くなるのか」といったことまで考えます。

そのため、会計データだけを見ていても答えは出ません。経営者がこれから何をしようとしているのか、採用や投資の予定はあるのかなど、数字になっていない情報を拾う必要があります。

毎週コミュニケーションを取りながら、「自分がまだ把握できていない情報は何か」を考え続けるところは難しさでもあり、この仕事の面白さでもあります。

現在の仕事で、やりがいを感じている業務を教えてください。

今はやはり、社外CFOの仕事に一番やりがいを感じています。

経営者と近い距離で、会社の将来について一緒に考えられる仕事だからです。数字を報告して終わるのではなく、その数字をもとに「次にどうするか」まで踏み込めるところに面白さがあります。

一方で、現在はまだ個人の経験やノウハウに頼っている部分もあります。

今後は、これまで培ってきた社外CFOのノウハウを社内でさらに共有・蓄積し、リライルとしてより多くのクライアントに質の高いCFOサービスを提供できる体制を強化していきたいと考えています。

AI Hack Challengeでグランプリを受賞されたそうですが、AIを活用することで、実際の業務はどのように変わりましたか。

かなり変わりました。

資料の整理や集計、ドキュメントの確認、クライアントとのコミュニケーション管理など、これまで人が時間を使っていた作業をAIに任せられる場面が増えています。

財務分析や将来予測にも活用していますし、以前は苦手だった資料作成でもAIを使うことで、短時間で一定以上のクオリティまで持っていけるようになりました。

大きいのは、単純に仕事が速くなったこと以上に、そこで生まれた時間を、クライアントへの提案や社外CFOのような付加価値の高い仕事に使えるようになったことです。

最近は何か仕事を始める前に、「そもそもこれはAIでできないか？」と一度考えることが習慣になっています。

AIを活用する際、意識していることはなんですか

大前提として、AIの回答を信用しすぎないことです。

特に税務や会計は、もっともらしい回答が出てきたとしても、それが本当に正しいとは限りません。

そのため、必ず根拠となる資料や原典を確認しますし、AIにも「どの資料の、どの部分を根拠にその結論を出しているのか」を示させるようにしています。

AIに判断を丸投げするのではなく、AIを使って情報収集や検討のスピードを上げ、最後は専門家である自分が責任を持って判断する。この使い分けは常に意識しています。

AIによって、税務や会計の仕事は今後どのように変わると思いますか。

記帳、仕訳、証憑の突合、定型的な申告書作成といった仕事は、今後さらに自動化されていくと思います。freeeなどのクラウド会計とAIが組み合わされば、人が一から作業するのではなく、AIが処理したものを人が最終確認する形にどんどん近づいていくのではないでしょうか。

一方で、税務には明確な正解がないグレーな論点もあります。税務調査への対応、M&Aや事業承継、資金調達、経営者の意思決定支援などもそうです。前提条件を整理して複数の選択肢を比較し、リスクを踏まえて「この会社ならどうするべきか」を考える。こうした仕事は、人間の専門家だからこそ提供できる価値だと思っています。

AIによって税理士の仕事がなくなるというより、人がやるべき仕事が、より高度な領域へ移っていくのだと思います。

立場が変わったことで、考え方や振る舞い方に何か変化はありましたか？

以前よりも、自分自身の成果だけでなく、チームや組織全体の成長を意識するようになりました。

社外CFOも、自分が経験したことをどう社内に還元するか、他のメンバーが同じような仕事に挑戦できるようにするにはどうすればいいか、ということも考えています。

私自身は、先頭に立って強く引っ張っていくタイプではありませんが、みんなの半歩先を歩きながら、一緒に前へ進んでいくような関わり方を大切にしています。

自分がまず新しいことに挑戦し、そこで得た経験やノウハウを周囲に共有することで、他のメンバーも次の一歩を踏み出しやすくする。そうやって、それぞれが力を発揮できる環境をつくり、チーム全体のサービス水準を高めていきたいと思っています。その結果として、クライアントに提供できる価値が高まり、会社の成長につながり、最終的にはメンバー自身の成長や報酬にも還元されていく。そんなチームを目指しています。

リライルの、どのようなところが気に入っていますか

やはり、いい意味で自由なところですね。

会社として成長する中でルールや仕組みは整ってきましたが、「仕事で責任を果たしたうえで、それぞれが自分らしい働き方をする」という根本的な考え方は変わっていません。

また、尊敬できる人が多いこともリライルの魅力だと思います。

税務や会計の知識だけでなく、AIや新しいサービスに詳しい人もいますし、仕事以外でもさまざまな経験を持ったメンバーがいます。周囲から日々刺激を受けられる環境は、自分にとって大きいですね。

今後の目標を教えてください

まずは、税務の専門家としても社外CFOとしても、もっとレベルを上げていきたいです。

社外CFOについては、これまで培ってきた経験やノウハウをチーム全体に広げながら、リライルとして提供するCFOサービスの質をさらに高め、より多くのクライアントの経営支援につなげていきたいと考えています。

そのためにも、AIを使って効率化できる仕事は徹底的に効率化し、人にしかできない仕事により多くの時間を使える状態をつくりたいです。

最終的には、クライアントに提供する価値を高め、それが会社の成長や、一緒に働くメンバーへの還元にもつながる組織にしていきたいですね。

リライルには、どのような人が向いていると思いますか

向上心があって、変化を前向きに楽しめる人だと思います。

AIをはじめ、会計業界を取り巻く環境はかなり速いスピードで変化しています。今までのやり方に固執するのではなく、新しいものをまず使ってみる、必要なら自分たちの仕事のやり方自体を変えていく。そういう姿勢は大切だと思います。

また、リライルでは「会計事務所だからここまで」と仕事の範囲を限定する必要はありません。

税務の経験を生かして財務や経営支援に挑戦したい、新しいサービスをつくりたい、AIを使って仕事の仕組みそのものを変えたい。そうした「次にやってみたいこと」がある方には、面白い環境だと思います。

最後に、リライルへの転職を検討している人へメッセージをお願いします。

すでに会計事務所で経験を積んでいる方の中には、「この先もずっと同じ仕事を続けるのかな」と考えたことがある方もいると思います。リライルでは、これまで身につけてきた税務・会計の経験を土台にしながら、その先の仕事に挑戦できます。

私自身、入社したときには、自分が社外CFOとして経営者と毎週話をしたり、AIを日常的に使いながら仕事をしているとは想像していませんでした。自由度がある分、プロとしての責任はもちろん求められます。ただ、自分から「やってみたい」と手を挙げれば、それを後押ししてくれる会社です。

今までの経験を生かしながら、もう一段仕事の幅を広げたい。
そんな方と、一緒に働けたらうれしいです。